CDD Tremplin chez TSI2 :
Votre Solution Inclusive de Recrutement
Découvrez les 5 Avantages du CDD Tremplin chez TSI2
Le CDD Tremplin de TSI2 est une forme de contrat pour les salariés en situation de handicap dans les Entreprises Adaptés.
Ce contrat offre une solution innovante et inclusive pour les personnes en situation de handicap désireuses de reprendre une activité professionnelle. En voici les avantages :
1. Flexibilité Opérationnelle
Nos contrats de CDD Tremplin visent le développement des compétences, ainsi le contrat du salarié peut être suspendu à sa demande afin de lui permettre d'effectuer, en accord avec son employeur, une période de mise en situation en milieu professionnel ou une « action concourant à son insertion professionnelle ». Le contrat peut aussi être suspendu afin d'accomplir une période d'essai pouvant déboucher sur une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à 6 mois.
2. Intégration Facilitée des Travailleurs Handicapés (RQTH)
TSI2 est engagée dans la promotion de l'inclusion professionnelle des travailleurs reconnus handicapés. Avec nos CDD Tremplin, vous pouvez intégrer des travailleurs qualifiés et motivés, bénéficiant d'une formation adaptée à vos besoins opérationnels.
3. Accompagnement Personnalisé
Nous comprenons l’importance d’une transition en douceur pour garantir le succès de toute nouvelle embauche. C’est pourquoi notre équipe dédiée délivre un accompagnement personnalisé tout au long du processus tremplin. Des premières rencontres avec le CDD Tremplin jusqu’à l’action d’insertion, la période d’essai ou le suivi post recrutement nous sommes aux côtés du salariés et de l’entreprise.
4. Gestion Simplifiée des Formalités Administratives
Le salarié en CDD Tremplin est salarié de TSI2. Afin de réaliser son projet professionnel, nous accompagnons administrativement toutes les actions concourant à la réalisation du projet professionnel.
5. Contribution à l'Inclusion Sociale et Professionnelle
En choisissant les CDD Tremplin de TSI2, vous participez activement à la promotion de l'inclusion sociale et professionnelle des travailleurs handicapés. Vous contribuez ainsi à construire un environnement de travail diversifié et respectueux de la différence. Tout en répondant à vos besoins en personnel de manière efficace et responsable.
Formation Personnalisée et Accompagnement Continu avec les CDD Tremplin
Chez TSI2, nous croyons en l'importance d'investir dans le développement professionnel de nos travailleurs. Avec nos CDD Tremplin, nous offrons bien plus qu'un simple contrat de travail. Chaque employé bénéficie d’une formation personnalisée, adaptée à ses compétences et à son projet professionnel.
Formation Adaptée aux Besoins
Nos programmes de formation sont conçus pour répondre spécifiquement aux exigences de votre entreprise et aux compétences requises pour le poste. Que ce soit pour des compétences techniques spécifiques, des procédures internes ou des compétences interpersonnelles, nous nous assurons que nos travailleurs sont préparés à réussir dans leur nouvel environnement.
Accompagnement Individualisé
En plus de la formation initiale, nos travailleurs bénéficient d'un accompagnement continu tout au long de leur contrat. Notre équipe dédiée est disponible pour répondre à leurs questions, les soutenir dans leurs tâches quotidiennes et les aider à surmonter les éventuels obstacles. Nous croyons en l'importance d'un soutien personnalisé pour garantir la réussite de chaque employé.
Suivi Régulier et Feedback Constructif
Nous accordons une grande importance au feedback et à l'amélioration continue. Tout au long du contrat, nous organisons des réunions de suivi régulières pour évaluer la progression de nos travailleurs, identifier les domaines d'amélioration et ajuster notre approche de formation en conséquence. Notre objectif est de créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel.
Investissement dans l'avenir
En offrant une formation personnalisée et un accompagnement continu à nos travailleurs, nous investissons dans leur avenir professionnel. Nous croyons que chaque individu a le potentiel de réussir, et nous nous engageons à fournir les ressources et le soutien nécessaires pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière.
Services Complémentaires pour une Gestion Simplifiée avec les CDD Tremplin
Chez TSI2, nous comprenons que la gestion des contrats de travail peut être complexe et chronophage. C'est pourquoi nous proposons une gamme de services complémentaires pour simplifier votre gestion administrative et optimiser vos processus de recrutement dans le cadre de nos offres de CDD Tremplin.
Gestion Administrative Transparente
Nous prenons en charge l'ensemble des formalités administratives liées aux contrats de travail de nos travailleurs en CDD Tremplin. De la rédaction des contrats à la gestion des paies et des déclarations sociales, notre équipe expérimentée s'occupe de tout, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier en toute tranquillité.
Conseils Juridiques et Réglementaires
En tant qu'entreprise adaptée spécialisée dans l'intégration des travailleurs handicapés, nous sommes parfaitement au fait de la législation en vigueur en matière d'emploi et de handicap. Nous vous offrons des conseils juridiques et réglementaires pour vous assurer une conformité totale avec la loi, ainsi qu'une gestion optimale de vos contrats de travail.
Support sur Mesure
Notre équipe dédiée est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous apporter un support personnalisé tout au long de votre collaboration avec TSI2. Que ce soit pour des questions administratives, des conseils en matière de recrutement ou des besoins spécifiques liés à l'intégration des travailleurs handicapés, nous sommes là pour vous aider.
Suivi de Performance
Nous avons un suivi de performance permanante pour suivre les travailleurs en CDD Tremplin. Ces indicateurs nous orientent sur les éventuelles formations individuelles à mettre en place avec l'accord des salariés et de l'entreprise utilisatrice.
Partenariat à Long Terme
Chez TSI2, nous considérons nos clients comme des partenaires à long terme. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre croissance et à vous fournir des solutions adaptées à vos besoins évolutifs en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines en faveur du handicap.
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E-mail: pascal@tsi2.fr
Adresse : 4 rue de la Forge Féret, BOOS, 76520
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